Workshop de Planos de Incentivo

Aprenda a estruturar Planos de Partnership, Stock Option e Contrato de Vesting, com segurança jurídica, visão estratégica e aplicabilidade prática

Entenda os diferentes tipos de Planos de Incentivo de Longo Prazo (opção de compra, partnership, ações restritas, investimento com matching, performance shares etc.) e como estruturar, criar e conduzir cada etapa.

Ao final, você será capaz de elaborar planos e contratos atrativos e competitivos, dominando temas como vesting, lock-up, precificação, critérios de elegibilidade, governança e muito mais.

Entenda os diferentes tipos de Planos de Incentivo de Longo Prazo (opção de compra, partnership, ações restritas, investimento com matching, performance shares etc.) e como estruturar, criar e conduzir cada etapa.

Ao final, você será capaz de elaborar planos e contratos atrativos e competitivos, dominando temas como vesting, lock-up, precificação, critérios de elegibilidade, governança e muito mais.

Entenda os diferentes tipos de Planos de Incentivo de Longo Prazo (opção de compra, partnership, ações restritas, investimento com matching, performance shares etc.) e como estruturar, criar e conduzir cada etapa.

Ao final, você será capaz de elaborar planos e contratos atrativos e competitivos, dominando temas como vesting, lock-up, precificação, critérios de elegibilidade, governança e muito mais.

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Por que este tema é indispensável?

Planos de Incentivo de Longo Prazo (os “PILPs”) — como Partnership e Stock Option — estão cada vez mais presentes em empresas que buscam reter talentos e crescer de forma estruturada.

O problema é que muitos profissionais ainda não dominam a estrutura jurídica e estratégica desses instrumentos e acabam:

Planos de Incentivo de Longo Prazo (os “PILPs”) — como Partnership e Stock Option — estão cada vez mais presentes em empresas que buscam reter talentos e crescer de forma estruturada.

O problema é que muitos profissionais ainda não dominam a estrutura jurídica e estratégica desses instrumentos e acabam:

Planos de Incentivo de Longo Prazo (os “PILPs”) — como Partnership e Stock Option — estão cada vez mais presentes em empresas que buscam reter talentos e crescer de forma estruturada.

O problema é que muitos profissionais ainda não dominam a estrutura jurídica e estratégica desses instrumentos e acabam:

Reproduzindo modelos prontos sem segurança jurídica;

Ignorando riscos trabalhistas, societários e tributários;

Perdendo oportunidades de atuar em projetos de alto impacto.

Dominar esse tema significa ter clareza técnica para desenhar, negociar e implementar planos de incentivo estratégicos que realmente funcionam na prática.

O que você vai aprender

Em dois encontros, você terá acesso a uma visão profunda, prática e aplicada sobre os aspectos jurídicos mais relevantes dos programas de sócios:

► Pilares

O que são os “PILPs” (opção de compra, partnership, ações restritas, investimento com matching, performance shares etc), seus objetivos e modelos mais atrativos e eficientes sob a ótica da legislação brasileira.

► Pilares

O que são os “PILPs” (opção de compra, partnership, ações restritas, investimento com matching, performance shares etc), seus objetivos e modelos mais atrativos e eficientes sob a ótica da legislação brasileira.

► Pilares

O que são os “PILPs” (opção de compra, partnership, ações restritas, investimento com matching, performance shares etc), seus objetivos e modelos mais atrativos e eficientes sob a ótica da legislação brasileira.

► Estrutura Jurídica

Os tipos de partnership e SOP (equity, remuneratório ou misto), os riscos envolvidos, obrigações, atratividade e principais aspectos legais.

► Estrutura Jurídica

Os tipos de partnership e SOP (equity, remuneratório ou misto), os riscos envolvidos, obrigações, atratividade e principais aspectos legais.

► Estrutura Jurídica

Os tipos de partnership e SOP (equity, remuneratório ou misto), os riscos envolvidos, obrigações, atratividade e principais aspectos legais.

► Critérios de Participação

Elegibilidade, tipos de quotas/ações e origem (sócios, tesouraria, aumento de capital).

► Critérios de Participação

Elegibilidade, tipos de quotas/ações e origem (sócios, tesouraria, aumento de capital).

► Critérios de Participação

Elegibilidade, tipos de quotas/ações e origem (sócios, tesouraria, aumento de capital).

► Parâmetros Técnicos

Vesting, lock-up, cliff, pool, metas individuais/coletivas e precificação da opção, precificação da participação, mecanismos de ingresso e exclusão.

► Parâmetros Técnicos

Vesting, lock-up, cliff, pool, metas individuais/coletivas e precificação da opção, precificação da participação, mecanismos de ingresso e exclusão.

► Parâmetros Técnicos

Vesting, lock-up, cliff, pool, metas individuais/coletivas e precificação da opção, precificação da participação, mecanismos de ingresso e exclusão.

► Governança e Acordo de Sócios

Os comitês e órgãos responsáveis pela gestão, fiscalização e cumprimento do plano e dos acordos. A representatividade dos beneficiários na governança na empresa. As preocupações dos acordos de sócios e documentos correlatos necessários.

► Governança e Acordo de Sócios

Os comitês e órgãos responsáveis pela gestão, fiscalização e cumprimento do plano e dos acordos. A representatividade dos beneficiários na governança na empresa. As preocupações dos acordos de sócios e documentos correlatos necessários.

► Governança e Acordo de Sócios

Os comitês e órgãos responsáveis pela gestão, fiscalização e cumprimento do plano e dos acordos. A representatividade dos beneficiários na governança na empresa. As preocupações dos acordos de sócios e documentos correlatos necessários.

► Checklist para Implementação

Um passo-a-passo para conduzir a elaboração do plano mais adequado, atrativo e eficiente, com etapas práticas, cláusulas críticas e os erros que você deve evitar.

► Checklist para Implementação

Um passo-a-passo para conduzir a elaboração do plano mais adequado, atrativo e eficiente, com etapas práticas, cláusulas críticas e os erros que você deve evitar.

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Um passo-a-passo para conduzir a elaboração do plano mais adequado, atrativo e eficiente, com etapas práticas, cláusulas críticas e os erros que você deve evitar.

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Para quem é este workshop?

O Workshop Partnership, Stock Option e Contrato de Vesting é especialmente desenhado para profissionais que querem dominar um tema altamente valorizado no universo societário, com impacto direto em empresas que buscam crescimento estruturado e retenção de talentos.

Advogados que desejam se tornar referência em estruturação estratégica de planos de incentivo e contratos de outorga de opção;

Contadores consultores que querem oferecer serviços de valor agregado para seus clientes;

Empresários e gestores interessados em implementar Planos de Sócios que atraem, retêm e motivam talentos;

Consultores e mentores que precisam dominar os aspectos jurídicos de Partnership.

Invista em Conhecimento de Qualidade por Apenas R$67,00!

Essa é uma oportunidade única de acessar conteúdo exclusivo que vai elevar sua atuação em Direito Societário. Por um valor simbólico, você terá acesso direto a insights práticos e estratégicos que normalmente só estão disponíveis em cursos avançados ou consultorias especializadas.

5h30 de conteúdo rico e prático

Material de Apoio em PDF e Word

Acesso à gravação por 6 meses

G R A V A Ç Ã O

Workshop Partnership, Stock Option e Contrato de Vesting

por apenas

R$67,00 à vista

ou em até 12x de R$6,93

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*Parcelamento com tarifa via cartão de crédito. Não é possível parcelar no boleto.

7 dias de garantia

Acesso imediato à área de membros

Compra segura

Seis meses de acesso e suporte

Olá, eu sou a Mariana Maduro

Advogada com 15 anos de experiência em Direito Societário, M&A e Mercado de Capitais.

Trabalhei em um dos maiores escritórios do país e em um dos escritórios boutique mais renomados do país, fazendo operações societárias e de mercado de capitais complexas, bem como planejamentos patrimoniais, estruturação e reestruturação de negócios e contencioso societário estratégico. Recentemente, fui diretora jurídica e de compliance de companhia aberta, listada no Novo Mercado e, hoje, abri a área em um escritório boutique em São Paulo. Ao longo dos últimos 15 anos, eu também venho ministrando palestras e cursos de LLM, MBA e educação executiva nas principais instituições de ensino do país.

Já estruturei programas de Partnership, SOP e Contrato de Vesting para empresas de diversos ramos, com diferentes tamanhos e realidades e ajudei centenas de empresários a tornarem suas empresas realmente atrativas e competitivas, porém dominando, de fato, o plano de incentivo que oferecem. Agora é a sua vez!

Neste workshop, você terá acesso ao conhecimento prático e estratégico que só quem vive diariamente essas operações pode compartilhar.

Trabalhei em um dos maiores escritórios do país e em um dos escritórios boutique mais renomados do país, fazendo operações societárias e de mercado de capitais complexas, bem como planejamentos patrimoniais, estruturação e reestruturação de negócios e contencioso societário estratégico. Recentemente, fui diretora jurídica e de compliance de companhia aberta, listada no Novo Mercado e, hoje, abri a área em um escritório boutique em São Paulo. Ao longo dos últimos 15 anos, eu também venho ministrando palestras e cursos de LLM, MBA e educação executiva nas principais instituições de ensino do país.

Já estruturei programas de Partnership, SOP e Contrato de Vesting para empresas de diversos ramos, com diferentes tamanhos e realidades e ajudei centenas de empresários a tornarem suas empresas realmente atrativas e competitivas, porém dominando, de fato, o plano de incentivo que oferecem. Agora é a sua vez!

Neste workshop, você terá acesso ao conhecimento prático e estratégico que só quem vive diariamente essas operações pode compartilhar.

Trabalhei em um dos maiores escritórios do país e em um dos escritórios boutique mais renomados do país, fazendo operações societárias e de mercado de capitais complexas, bem como planejamentos patrimoniais, estruturação e reestruturação de negócios e contencioso societário estratégico. Recentemente, fui diretora jurídica e de compliance de companhia aberta, listada no Novo Mercado e, hoje, abri a área em um escritório boutique em São Paulo. Ao longo dos últimos 15 anos, eu também venho ministrando palestras e cursos de LLM, MBA e educação executiva nas principais instituições de ensino do país.

Já estruturei programas de Partnership, SOP e Contrato de Vesting para empresas de diversos ramos, com diferentes tamanhos e realidades e ajudei centenas de empresários a tornarem suas empresas realmente atrativas e competitivas, porém dominando, de fato, o plano de incentivo que oferecem. Agora é a sua vez!

Neste workshop, você terá acesso ao conhecimento prático e estratégico que só quem vive diariamente essas operações pode compartilhar.

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